现在越来越多公司，不管是私企、大厂还是金融、销售岗位，入职前都会做正式入职背调。很多求职者以为只要简历不造假、没有违法记录就稳过，最后却莫名其妙背调不通过、offer被收回。其实大部分被刷的原因，都是个人信用大数据、网贷风险记录出了问题（特别是财务相关的岗位），而自己完全不知情。很多人想提前自查规避风险，却不知道去哪里查、怎么查。风险司南给大家讲清楚普通人能用的正规查询渠道，再详细拆解HR背调的真实核查内容。
一、入职背调怎么自查？
自行核对学历、工作时间、前公司岗位、离职原因等内容，保证信息真实统一，避免履历、任职信息前后矛盾，这是背调一定会核实的基础内容。
也可以看极星快查或者风险司南官网，基本三分钟内就能生成完整报告。我身边朋友前几天刚试过，填写完基础身份信息，报告很快就加载完成，整体流程省时省力，报告参考性非常大。
二、入职背调主要都查些什么？
正规企业入职背调，不只是核查工作履历、学历真伪，个人信用风险是必查项，尤其金融、国企、上市公司、销售、财务类岗位，审核标准会更严格。
三、怎么提前规避入职背调不通过的风险？
1、跳槽、面试前 1-2 个月先自查个人大数据记录，看清自己有没有多头借贷、频繁申贷、逾期这类风险标记，早发现问题早处理。
2、把名下闲置不用的小额网贷、消费分期全部结清注销，不要长期挂着待还款账户，减少多头借贷记录。
3、没真实借钱需求时，别随便点开各类贷款、分期平台测额度，每一次查询都会留下记录，短期内次数太多会被判定经济不稳定。
4、所有线上借贷按时足额还款，哪怕金额很小也不要逾期，逾期记录会长期留在大数据里，背调时很容易扣分。
5、简历信息如实填写，学历、工作时长、岗位内容不要太过于夸大造假，HR 会直接联系前公司核实，信息不符会直接淘汰。
6、应聘财务、金融、国企这类审核严格的岗位，尽量提前降低自身负债，减少借贷账户数量，维持稳定的大数据评分。
风险司南最后提醒一句：大家在准备入职前，多主动自查自身各类信用记录，及时结清闲置贷款、少随意查询借贷额度，保持良好的履约记录，就能大大降低背调不通过的概率啦。
